Birinci Bölüm: İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş: İnsan Kaynakları Yönetiminin Tanımı, Önemi ve Çevresel Faktörler İkinci Bölüm: İş Analizi ve İş Dizaynı Üçüncü Bölüm: İnsan Kaynakları Planlaması ve İşgören Seçimi Dördüncü Bölüm: Eğitim ve Geliştirme Beşinci Bölüm: Performans Değerlendirme Altıncı Bölüm: Kariyer Geliştirme Yedinci Bölüm: İş Değerleme Sekizinci Bölüm: Ücret Yönetimi Dokuzuncu Bölüm: İnsan Kaynakları Yönetiminde Koruma İşlevi(İş Güvenliği ve İşgören Sağlığı) Onuncu Bölüm: İnsan Kaynakları Yönetiminin Hukuki Boyutları Onbirinci Bölüm: Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi